Waarom BMC Consultancy?

 Open klimaat    Faciliteren   Op hooghoogte    Waarde toevoegen

Wij werken in partnerschap met u en gaan samen met u op zoek naar opportuniteiten voor verbetering op vlak van de organisatie, het team of het individu. Wij geloven sterk in het potentieel van de mensen in uw organisatie en zoeken samen met u naar mogelijkheden om deze te benutten. Wij gebruiken daarbij een aanpak die zich heeft bewezen.

Getuigenissen en referenties

• J’ai eu le plaisir de bénéficier des services Hans Begeer pendant un peu plus d’un an dans le cadre d’un projet de formation et d’accompagnement à la co-création et l’autogestion ayant impliqué des centaines de collaborateurs dans notre institution. J’ai été particulièrement impressionné par la capacité de Hans à créer les conditions optimales pour mobiliser les collaborateurs, faire jaillir les initiatives et tirer le meilleur des talents de chacun. Hans est avant tout une personne attentionnée qui allie écoute et assertivité, ce qui fait de lui le facilitateur idéal (Mourad Metioui, directeur ondersteuning BPS-BPV)
• De opleidingen die ik bij Hans Begeer volgde, waren tot in de puntjes verzorgd. Op zeer professionele wijze wist Hans mensen leiding te doen nemen in hun eigen leerproces en theorie te doen omzetten in praktijk. Zijn feedback aan cursisten is eerlijk, altijd opbouwend en uitzonderlijk grondig. Het soort opleiding waar je écht mee aan de slag kan (Karen Naessens, coordinator mobilisatie en vrijwilligers, Greenpeace België).
• Hans Begeer is een ervaren gids op de tocht naar een meer zelfsturende organisatie. Zijn interventie was in onze organisatie een belangrijke stap om onze participatieve cultuur aan te wakkeren. Hij wist heel wat medewerkers enthousiast te maken om zelf de teugels in handen te nemen en reikte op doeltreffende wijze werkmiddelen aan die een echt verschil hebben gemaakt. Hij heeft een aantal fundamentele concepten rond cocreatie aangebracht die ondertussen in onze organisatie structureel verankerd werden (Dirk Vandendriessche, directeur opleidingen en organisatieontwikkeling, Actiris).
• Ego@work: I think this will become a consultation book that I’ll continue to go back to, as I believe is a great tool that helps understand at what stage is my ego at, and what’s the stage of each one of the teams I belong to in order to better react in each one of them’ (Ivonne Capriles, TMF America’s).

Meer over ons